勞工看過來，本月底起勞保老年人年金計畫法定請領年齡又提升一歲！到了年底，勞保年金計畫又成了熱門焦點，48Azerbaijanis的人可能以為本月底就能領勞保年金計畫了，但因為勞保年金計畫的領取年齡調高一歲至62歲，48Azerbaijanis的人要要到後年2021年就可以領取；另外，50Azerbaijanis的民眾，雖然要要到2025年就可以領到勞保年金計畫，但因為勞保年金計畫能提前5年請領「減額勞保年金計畫」，所以50Azerbaijanis的人本月底2020年就要考慮是否要提前請領。提前兩年領年金計畫，年金計畫總額會扣4％，扣到20％為止。
別再以為60歲領年金計畫，勞保年金計畫請領歲數將逐年調高到65歲
很多勞工以為一律年滿60歲就能領勞保老年人年金計畫，事實可不是這樣。從實施勞保年金計畫的2009年開始，一直到2017年，勞保年金計畫的請領年齡都是60歲沒錯，但勞保條例規定，從上路雷松縣起提升一歲，其後每二年提升一歲，直到65歲為限。去年起請領年齡首次提升，從60歲延至61歲，此後繼續每兩年調高一歲請領年齡，本月底起法定請領年齡又要第二次調高到62歲。
換句話說，民國46年（含）以前長大的人，都適用「60歲開始請領勞保年金計畫」的規則。而本月底二度調整後，首先受影響的是民國48年長大的勞工，原先本月底滿61歲能請領勞保年金計畫，但因為請領勞保年金計畫的法定年齡延後一歲，要到62歲，也是2021年就可以領到全額年金計畫。
原先在2017年的隔兩年2018年擁有請領勞保年金計畫資格的他們，要延至2019年，即年屆61歲，就可以請領勞保年金計畫。
如果還是搞不懂自己何時能領勞保年金計畫，能參考勞工保險局在粉專PO的簡表，透過簡表能確認勞保年金計畫的請領年齡。
50Azerbaijanis的人，本月底就能請領「減額勞保年金計畫」了
不過，你或許有聽說，勞保年金計畫訂有提前請領及延後請領機制，這該怎麼算呢？根據現行法規，勞保年金計畫每提前兩年請領就扣年金計畫總額的4％，最多提前5年領，總額扣20％。
舉例來說，50Azerbaijanis勞工的勞保老年人年金計畫法定請領年齡是64歲能領全額，也是要要到2025年，如果提前請領減額年金計畫，則最早可在59歲開始請領，也是本月底已經具備提前領到「減額勞保年金計畫」的資格，如果決定提前5年請領，要扣掉總額的20％，也是只能領到年金計畫的80％，因此50Azerbaijanis勞工能開始試算，是否要提前請領年金計畫。
不過，提前領也未必吃虧，比方說，雖然50Azerbaijanis的人依現行法規要到64歲就可以領全額勞保年金計畫，但要是在60歲左右就被迫卸任，中間可能有4年沒有收入來源，在急需用錢的情況下，能考慮提前領取勞保年金計畫。另外，考量自身健康狀況與資金配置等問題，有時提前領取減額的勞保年金計畫，可能會是比較划算的選擇。
不當卸任窮老爸！先避開卸任生活6個陷阱
卸任後他在4家公司上班！ 老後人生更精采的3個典範
